Com o objetivo de preparar a equipe para enfrentar os desafios de crescimento da companhia, a Totvs investe fortemente na formação de sucessores e líderes por meio do MBA Interno.
O programa foca no fortalecimento das competências e no planejamento sucessório de acordo com os padrões da companhia. Além disso, promove conhecimento sobre o negócio e a visão sistêmica da empresa, aborda os desafios e as tendências de mercado do segmento e integra as diferentes áreas.
“Além de ser uma oportunidade de conhecimento de negócios e dos processos da Totvs, queremos que o MBA seja inspirador para gestores e uma oportunidade de desenvolvimento e reconhecimento”, afirma o diretor de Relações Humanas da empresa, Alexandre Mafra.
A primeira turma, iniciada em setembro do ano passado é formada por 25 profissionais, entre eles, diretores com menos de um ano de função, gestores e executivos indicados pelos vice-presidentes, que tiveram boa avaliação de desempenho. O curso tem duração de oito meses, com aulas duas vezes por mês, realizadas em São Paulo. Os participantes, vindos de Recife, Brasília, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, Joinville, Porto Alegre e São Paulo concluirão o curso em julho deste ano.
Na grade de programa os oito módulos envolvem assuntos relacionados à tecnologia, recursos humanos, finanças, gestão, entre outros temas. As aulas são ministradas pelos próprios executivos, entre eles, o presidente Laércio Cosentino, os vice-presidentes da Totvs, além de um palestrante externo, podendo ser CEO, investidor ou cliente com referência em áreas específicas.
- Qualificação
