A Siemens está investindo no seu capital humano e tem aumentado as oportunidades de carreiras dentro da companhia. Para isso, a empresa
integra um novo programa de trabalho, previsto para entrar em vigor até setembro de 2008, no qual gerenciará projetos alinhados ao desenvolvimento profissional.
O programa, segundo a empresa, está estruturado em quatro funções: coordenador, gerente, gerente-sênior e diretor de projetos. Atualmente a
Siemens conta com 90 profissionais certificados pelo Project Management Institute (PMI), mas tem o objetivo oferecer chances para o crescimento
de outros profissionais.
A empresa tem um amplo trabalho pela frente, visto que conta com mais de dois mil projetos com clientes externos gerenciados anualmente por
profissionais da Siemens no Mercosul e o volume de receitas, referente só ao gerenciamento dos grandes projetos, atinge ? 1,4 bilhões.
