A TransUnion anuncia a contratação de Alfredo do Prado Ribeiro como novo diretor de Recursos Humanos no Brasil. O executivo chega com a missão de integrar culturas de diferentes países, Brasil e Estados Unidos, e de diferentes empresas, Crivo e ZipCode, que hoje compõem o grupo no país.
Formado em Administração de Empresas pela PUC de Campinas e com MBA pela FIA-USP, Ribeiro desenvolveu carreira em grandes companhias, nacionais e multinacionais, nos setores de TI, telecomunicações, energia e química. Em seus 20 anos de experiência, Ribeiro passou por empresas como ABC Xtal/Algar, GE, Stanley Black & Decker e HP. Nesta, teve oportunidade de atuar no Chile, Costa Rica e Panamá.
"Começo na TransUnion em um importante momento, com o objetivo de desenvolver a função de RH no Brasil, que é mercado de alta relevância estratégica para a empresa", afirmou Ribeiro. "A gestão de pessoas é essencial em processos de fusão, para integrar culturas".
O presidente da TransUnion no Brasil, Juarez Zortea, também comentou a entrada do executivo. "O Alfredo irá nos ajudar a manter o nível de excelência dos nossos funcionários, que são altamente especializados e têm entendimento profundo da área de cada tipo de cliente para trabalhar em uma das nossas verticais", disse Zortea.
A TransUnion consolidou, este ano, três verticais comerciais: Serviços Financeiros; para atender a bancos e instituições financeiras; Seguros, voltada a seguradoras; e Multimercados, que abrange telecomunicações e varejo, entre outros setores.
