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Jobecam e People+Strategy se aliam para investir em plataforma de recrutamento e seleção

Postado em: 03/07/2018, às 18:44 por Redação

A HRTech Jobecam, plataforma que conecta empresas a candidatos por meio de vídeo recrutamento e algoritmos inteligentes, acaba de receber o primeiro aporte financeiro da People+Strategy, consultoria empresarial focada em Planejamento Estratégico e Desenvolvimento Humano que atende grandes corporações nacionais e internacionais. O valor do acordo não foi revelado.

Com a parceria, a startup planeja incluir novos a recursos à sua plataforma, essencialmente ligados ao processo de seleção por competências e valores. "A expertise do time da People+Strategy aliada ao da Jobecam será importante para entregarmos um produto ainda mais completo e que atenda as reais necessidades dos usuários. O que nos deixa felizes é que não será aportado somente o dinheiro, mas também o capital intelectual. Construiremos juntos", destaca a CEO da Jobecam. Cammila Yochabell.

Para a consultoria, a ideia é se aprimorar no mercado com a utilização de tecnologias, como inteligência artificial, nuvem e big data. "Nosso objetivo é acelerar o processo de desenvolvimento digital da P+S sem mudar ocore business atual, oferecendo aos nossos clientes soluções de HR Analytics e alinhamento com a Revolução 4.0. Esse é o primeiro passo de muitas transformações", ressalta o CEO da P+S, João Rocanti.

Além da parceria com a People+Strategy, a Jobecam também foi selecionada para participar do programa de aceleração da Oracle, que trabalhará o Ecossistema Oracle ScaleUp e suas ferramentas globais, por meio de orientações, suporte de P&D, ativadores de marketing e vendas, assistência de migração, créditos e descontos na nuvem e acesso aos ecossistemas de clientes e produtos da Oracle.

Jobecam

A Jobecam é uma plataforma de empregos que surgiu como alternativa às empresas que desejam otimizar os processos de recrutamento e seleção. Através da tecnologia de vídeo e algoritmos inteligentes capazes de filtrar os candidatos mais adequados à determinada vaga de emprego.

O funcionamento desse modelo de negócio consiste tanto para candidatos, já que é disponibilizado uma área para gravação de vídeos currículo de até 30 segundos (modelo free) e 90 segundos (modelo premium) e este pode ser compartilhado em diversos outros canais e recrutadores.

Já empresa pode tanto selecionar alguns dos currículos dentro da plataforma como convidar talentos fora para a realização de entrevistas gravadas, tudo customizado e conforme a necessidade do recrutador. Os áudios dos vídeos entrevistas são transcritos e o sistema realiza um cruzamento de informações ranqueado os talentos de acordo com o que é falado e então, comparado aos termos mais desejados pelas empresas, podendo ser feito um filtro técnico ou cultural.

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