A CEO da HP, Meg Whitman, recebeu no ano passado um total de US$ 17,6 milhões em compensações pelo desempenho da empresa no ano fiscal de 2013, que terminou em 31 de outubro, somando o pagamento de opções de ações e bônus, segundo relatório anual da companhia enviado à Security Exchange Commission (SEC), nesta segunda-feira, 3.
De acordo com informações do site de tecnologia Re/code, a maior parte da compensação da CEO veio na forma de opções de ações avaliadas em US$ 12,7 milhões, incluindo um bônus e prêmios em ações de US$ 4,4 milhões. O salário-base anual de Meg Whitman, que era de US$ 1 milhão, desde que assumiu o comando da HP em 2011, teve um aumento de US$ 500 mil em dezembro do ano passado, para US$ 1,5 milhão.
O documento ainda revela os rendimentos de outros executivos tais como Bill Veghte, ex-COO e atual vice-presidente da unidade de negócios corporativos da empresa, que ganhou em 2013 um combinado de US$ 15,6 milhões, incluindo opções de ações de quase US$ 10 milhões, prêmios de US$ 3,4 milhões, bônus de US$ 1,1 milhão e salário-base de US$ 867 mil. Já Dion Weisler, novo chefe da unidade de PCs e negócio de impressão da HP, obteve um total de US$ 9,2 milhões, incluindo as opções de prêmios no valor de US$ 3,4 milhões e um bônus de US$ 2,3 milhões.
A companhia fechou o ano fiscal de 2013 com lucro líquido de US$ 5,11 bilhões, revertendo o prejuízo de US$ 12,65 bilhões registrado no exercício fiscal de 2012. No quarto trimestre fiscal, o lucro foi de US$ 1,41 bilhão, contra perda de US$ 6,9 bilhões na mesma base de comparação.