A Senior, desenvolvedora de software para gestão, anuncia fechamento de contrato com a Prefeitura Municipal de Jundiaí. O órgão público passa a gerenciar sua Secretaria de Recursos Humanos, que atende a mais de oito mil servidores, com a solução Gestão de Pessoas.
Além da gestão administrativa, com os módulos Administração de Pessoal e Ponto Eletrônico, a prefeitura contará com as ferramentas Benefícios, Medicina, Quadro de Vagas, Cargos e Salários, Treinamentos, Pesquisas de Clima, Orçamento e Recrutamento e Seleção, tornando o gerenciamento mais estratégico.
Para Ademir José da Silva, analista de gestão da Secretaria de Recursos Humanos da Prefeitura de Jundiaí, o grande desafio da Secretaria hoje é integrar as informações e disponibilizá-las para um grande número de servidores. “Constamos no ranking das melhores prefeituras do Brasil e, por meio da parceria com a Senior, podemos atender às necessidades geradas pelo grande número de servidores de forma integrada”, afirma Ademir.
O sistema eliminará os processos manuais e consequentes retrabalhos, contribuindo com a otimização e a rentabilidade das atividades. “O investimento total realizado no projeto foi de R$ 1 milhão e 250 mil e, com a solução, conseguimos aproveitar o tempo dos colaboradores para tarefas mais estratégicas em relação ao trabalho burocrático”, completa o analista.
A Prefeitura de Jundiaí adquiriu também o Workflow do Ponto Eletrônico e o Portal Corporativo, ferramentas que permitem a descentralização das informações. Com o Portal, gestores e servidores podem acessar notícias, políticas, práticas e procedimentos em tempo real. O Workflow permite que os próprios colaboradores gerenciem o ponto que, posteriormente, será analisado e aprovado pelos líderes imediatos e liberado para o RH já devidamente concluído.
Todo o processo de implantação, suporte e atendimento à Prefeitura Municipal de Jundiaí será realizado pela filial da Senior em São Paulo.
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