A CEO da HP, Meg Withman, embolsou US$ 15,4 milhões ao fim do ano fiscal 2012, encerrado em 31 de outubro. A quantia foi paga em grande parte em prêmio por opções de ações e opções de ações negociadas normalmente, e incluiu também o pagamento de US$ 1,7 milhão em bônus — bem abaixo dos US$ 2,4 milhões estipulados caso ela cumprisse as metas da companhia . A executiva tem um salário simbólico de US$ 1, já que sua remuneração está diretamente relacionada aos resultados.
Meg assumiu o comando da HP em setembro de 2011 e vem tentando uma reviravolta na companhia, que enfrenta dificuldades financeiras. Entre outras medidas, ela reverteu a decisão de seu antecessor, Leo Apoetheker, de realizar o spin-off (separação) da divisão de PC, além de ter demitido 29 mil empregados.
Apesar das medidas, a empresa encerrou o período com prejuízo de US$ 13 bilhões. A receita teve queda de 7%, recuando de US$ 32,1 bilhões, um ano antes, para US$ 30 bilhões. Grande parte das perdas foi atribuída a impropriedades contábeis herdadas com a compra da desenvolvedora britânica de software Autonomy, por US$ 10,2 bilhões.
Alguns executivos da HP também tiveram as compensações reduzidas, após sucessivos declínios de lucro e receita. Os dados são de documentos protocolados na Securities Exchange Commission (SEC), órgão regulador do mercado de capitais dos Estados Unidos, ao qual o The Wall Street Journal teve acesso.
Segundo o documento, a empresa planeja dar aos grandes acionistas o direito de nomear diretores, decisão que vem sendo anciosamente aguardada pelos chamados investidores ativistas. No ano passado, a empresa concordou em colocar, em sua declaração de procuração anual, a proposta como parte de um acordo com o Amalgamated Bank, que possuía cerca de 400 mil ações da HP, em fevereiro de 2012. Se a medida for aprovada, na assembleia anual de acionistas que será realizada 20 de março, os acionistas que possuem 3% ou mais da companhia, por pelo menos três anos, poderão nomear diretores.
Procurada pelo jornal, a HP não quis comentar o assunto.
