A SER, fornecedora de tecnologia para recursos humanos, lançou uma rede social corporativa focada em médias e grandes empresas. A plataforma é apresentada como parte integrante (e mais um meio de acesso) da plataforma de gestão de capital humano SER HCM.
De acordo com Sergio Falsarella Jr., diretor executivo da SER, a tendência é que as redes sociais substituam o tradicional modelo de portal corporativo por permitir uma maior interação e participação dos colaboradores.
“As corporações estão cada vez mais ouvindo os colaboradores para tomar suas decisões. A rede social pode estimular a participação dos funcionários e tornar o processo mais amigável e efetivo”, diz ele.
O executivo confia que a arquitetura e usabilidade da plataforma, inspiradas nas principais redes sociais públicas, irá estimular o seu uso por parte de funcionários, democratizar a comunicação interna e promover o conceito de gestão participativa.
