A Resource anuncia que sua filial de Americana (SP) registrou um crescimento de 50% nos últimos 12 meses. De acordo com Gilmar Batistela, presidente da Resource, há 6 anos – quando decidiu abrir uma filial no interior de São Paulo -, as perspectivas eram boas, mas os resultados superaram as expectativas. Motivado inicialmente pela oferta de mão-de-obra e qualidade de vida, a empresa escolhu não só Americana, mas a recém-formada RMC – Região Metropolitana de Campinas, um conglomerado com 19 municípios e cerca de 2,5 milhões de habitantes. "Tomamos a decisão certa quando olhamos em direção ao interior de São Paulo e, graças a uma equipe bem preparada, estamos crescendo na mesma velocidade da RMC", diz Batistela.
A filial, além do crescimento apontado, ampliou sua carteira de clientes, fechou parcerias com universidades e levou novas ofertas de serviços de TI para a região. Segundo José Zuhlke Gonzalez, diretor de Negócios e Serviços da unidade, o sucesso é fruto da dedicação da equipe e portifólio. "Começamos a trabalhar aqui com fábrica de software e alocação de profissionais, mas agora já comercializamos todo o portfólio de soluções da companhia, incluindo BI, Outsourcing de sistemas, Serviços de Consultoria Oracle, Infra-estrutura, SOA, etc", analisa o diretor.
O diretor conta que a empresa mapeou e prospectou grandes companhias instaladas na RMC e hoje tem mais de uma dezena de clientes de médio e grande porte em todos os segmentos. "Graças à estrutura flexível da Resource conseguimos criar ofertas sob medida que atenderam perfeitamente às necessidades dos clientes", enfatiza Zuhlke.
O crescimento dos últimos meses traçou um panorama extremamente positivo para um futuro próximo, incluindo atividades de exportação de software. "Já temos demandas a serem atendidas no exterior e vamos aproveitar todas as oportunidades", comenta José Zuhlke. Os novos negócios, o fluxo maior de empresas que se instala quase que diariamente na RMC e a possibilidade de exportar software levaram a empresa a contratar mais. De acordo com projeções do diretor, a filial deverá ampliar seu time de colaboradores em torno de 150% até o final de 2009.
