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Nubank lança programa de formação de 400 jovens negros em SP

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O Nubank está com as inscrições abertas para um programa educacional focado na formação de 400 jovens negros e negras em situação de vulnerabilidade social na Grande São Paulo.

O foco do projeto são jovens com idade entre 17 e 25 anos que estejam fora da escola ou não tenham vínculo empregatício e que sejam moradores das comunidades próximas aos 10 polos educacionais implementados pela empresa de impacto social Alicerce Educação. As aulas ocorrerão presencialmente, seguindo as fases de contenção da pandemia e os devidos protocolos de segurança (veja lista de endereços abaixo).

Os alunos serão indicados por lideranças das comunidades locais da rede do Alicerce Educação e passarão por uma semana de imersão antes do início das aulas. Como forma de maximizar o retorno e o impacto do projeto para a comunidade afro-brasileira, todos os instrutores do projeto e os gestores diretamente envolvidos são pessoas autodeclaradas negras.

Os instrutores do projeto foram selecionados pelo Alicerce em parceria com a ONG EducAfro, uma instituição que atua há mais de três décadas apoiando o desenvolvimento e a inclusão de negros com a finalidade de possibilitar mobilidade social para a população afro-brasileira.

Ao longo de 7 meses, os selecionados terão aulas todos os dias de disciplinas como Português, Matemática, Inglês, Habilidades para vida e Descoberta. Os alunos inscritos para o programa de Engenharia terão ainda uma oficina hack aos sábados dedicada ao aprendizado prático de linguagens de programação.

A expectativa é que todos os alunos tenham a possibilidade de serem contratados ao final do programa pelo Nubank ou empresas parceiras.

O projeto faz parte do compromisso firmado pelo Nubank em novembro do ano passado e que propõe estratégias a favor da diversidade étnico-racial dentro e fora da companhia.

Ainda no âmbito da educação, a empresa realizou o “Nós Codamos”, um programa de recrutamento de pessoas que se identificam como pretas e pardas, focado em interessados em fazer parte da equipe de engenharia de software da companhia, que teve cerca de dois mil inscritos.

Além disso, a plataforma que o Nubank abriu exclusivamente para candidatura de pessoas autodeclaradas pretas e pardas já recebeu mais de 60 mil currículos. Os processos seletivos estão em andamento e até o momento 47% de todas as contratações feitas em 2021 no Nubank são de pessoas autodeclaradas pretas ou pardas. A equipe de diversidade e inclusão também cresceu e hoje conta com treze pessoas.

O Nubank estabeleceu a meta de contratar duas mil pessoas negras até 2025 para garantir um ambiente de trabalho com ao menos 30% de funcionários negros e ao menos 22% em cargos de gerência. Dentre as duas mil contratações, mais de 500 serão destinadas ao time de engenheira, pelo menos 150 para vagas de analistas de negócios e mais de 250 para posições de gerentes de produto, designers e cientistas de dados. O plano prevê também a criação de um centro de engenharia de software, design e experiência do cliente, o “NuLab”, em Salvador.

Recentemente, o Nubank anunciou também o fundo de investimento Semente Preta, que vai destinar um total de R$ 1 milhão para startups brasileiras fundadas por empreendedores negros e negras.

 

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