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Companhia criou um curso de aperfeiçoamento para funcionários de sua divisão de serviços de tecnologia nos Estados Unidos que prevê o corte de 10% no salário dos empregados durante seis meses. Para muitos deles, o programa é uma tática de redução de custos disfarçada de programa de treinamento. Empresa diz que ele se destina a evitar demissões