A empresa de call center SPCOM prevê contratar este ano 3,5 mil pessoas para trabalhar em suas duas unidades de São Paulo. Este mês a companhia abriu 300 vagas e já está em processo de seleção para contratação imediata.
Além de operadores de telemarketing, serão contratados também auditores, monitores e instrutores de treinamento e gestão (Supervisão, Coordenação e Gerência). Para participar do processo seletivo são necessários requisitos como: ter entre 18 e 45 anos e possuir, no mínimo, o 2º grau completo e conhecimentos básicos de informática (inclusive do pacote Office). Não é necessário ter experiência anterior.
A política de benefícios da empresa inclui assistências médica e odontológica, vale-lanche, vale-transporte e seguro de vida. Os interessados podem se cadastrar no site: www.spcom.com.br ou pelo e-mail talentos@spcom.com.br.
