Publicidade
Início Newsletter (TI Inside) CRM Services contrata Priscila Emilio como CHRO

CRM Services contrata Priscila Emilio como CHRO

0
Publicidade

A CRM Services anunciou a contratação de Priscila Emilio como Chief Human Resources Officer. Com 17 anos de carreira, a executiva atuou em empresas como: TIM Brasil, Telefônica e UnitedHealth Group. Sua última passagem foi na Mutant – uma das maiores companhias do mundo especialista em CX (experiência do consumidor), onde foi responsável pela condução de toda jornada de pessoas, focada na transformação da área e engajamento dos times.

De acordo com Alan Lopes, CEO da CRM Services, o aumento de equipes e a criação de novas áreas e portifólio foram determinantes para um upgrade na gestão de pessoas da companhia. “Aqui tudo acontece em grande velocidade, porém, de maneira consistente e estruturada, e o crescente aumento dos nossos times indicou que era hora de uma transformação em nosso RH”, comenta.

Priscila terá como missão orquestrar a gestão de Recursos Humanos na companhia, que hoje conta com mais de 200 profissionais distribuídos em todo território nacional.

“A CRM Services é uma empresa jovem, composta por pessoas que entendem do negócio, que se envolvem, que têm a consciência de que são extremamente valiosas para as estratégias e metas, e que dão vida e personalidade à marca no mercado, e para mim, isso é muito empolgante!” Destaca Priscila. “Entro para o time com o objetivo de reforçar ainda mais a cultura colaborativa existente na empresa, além de utilizar esses pontos fortes para estruturar toda a jornada de talentos da companhia.”

Com crescimento de 75% em serviços de implantação, revitalização e desenvolvimento, a CRM Services encerrou 2022 com faturamento de 48 milhões e projeta faturar 90 milhões em 2023, com investimentos em novas frentes, tecnologias, estrutura física e a contratação de mais 150 especialistas.

Sermos reconhecidos como uma empresa inovadora não é um movimento que ocorre apenas fora da CRM. A inovação começa dentro, está em nossa cultura, no dia a dia, e principalmente em nossas pessoas, por esse motivo, o plano de crescimento da companhia para os próximos anos envolve, sobretudo, o investimento em nossos talentos”, finaliza o CEO.

SEM COMENTÁRIOS

DEIXE UMA RESPOSTA

Por favor digite seu comentário!
Por favor, digite seu nome aqui

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Sair da versão mobile