A Deloitte anunciou uma receita total de suas firmas-membro de US$ 46,2 bilhões para o ano fiscal encerrado em 31 de maio de 2019 (FY 2019), o que representa um aumento de 9,4% da receita em moeda local e de US$ 3 bilhões em relação ao ano anterior.
Neste ano, a Deloitte lançou uma iniciativa para coordenar globalmente seus esforços pela diversidade e inclusão, a qual faz parte do compromisso de longa data com o desenvolvimento de talentos e a construção de uma força de trabalho com as habilidades necessárias para solucionar os desafios corporativos e sociais da era da 4a Revolução Industrial. Seu foco principal está no esforço para atrair, reter e aumentar a representação de mulheres e minorias em todos os níveis da organização.
No ano fiscal 2019, a Deloitte ampliou sua força de trabalho para aproximadamente 312 mil profissionais, um aumento de 9%. O crescimento ocorreu em todas as regiões.
Segundo a empresa, à medida em que a força de trabalho continua a crescer e tecnologias transformadoras – com o emprego de plataformas e dispositivos digitais, nuvem, analytics e inteligência artificial (IA) – tornam-se cada vez mais difundidas, é preciso preparar os profissionais com novos conhecimentos, que permitirão que estejam mais bem informados e preparados para o futuro. Isso, por sua vez, permitirá ajudar os clientes a capitalizar essas inovações revolucionárias.
A Deloitte combina programas e tecnologias comuns, com instalações inovadoras de aprendizado, como a Deloitte University (DU). Esse investimento, a longo prazo, permite que as pessoas avancem em suas carreiras e participem de programas de desenvolvimento de liderança em um ambiente de aprendizado de classe mundial.
No último período fiscal, quase 133 mil profissionais da Deloitte, de todo o mundo, experimentaram a DU. Além disso, uma nova experiência digital personalizada, alimentada por IA e machine learning, proporcionará recomendações de aprendizado baseadas em habilidades e conhecimentos de que precisam, quando e onde for necessário.
Além de preparar seus profissionais e clientes com as habilidades necessárias para os trabalhos do futuro, a Deloitte está comprometida em ajudar milhões de pessoas em todo o mundo a encontrar trabalhos significativos na nova economia.
Até 2030, a iniciativa global de impacto social WorldClass pretende capacitar 50 milhões de pessoas melhorando os resultados de educação, desenvolvendo habilidades profissionais e fornecendo acesso a oportunidades. Desde o lançamento, há dois anos, o WorldClass impactou 5,3 milhões de pessoas. Neste ano, o programa atendeu a 3,8 milhões de pessoas, com seu lançamento em países como Índia, China e África do Sul.
Se acordo com a companhia, a estratégia e o modelo de negócios multidisciplinar da Deloitte continuaram a impulsionar seus resultados financeiros globalmente no ano fiscal 2019. As cinco áreas de negócios – Audit & Assurance, Consultoria Empresarial, Financial Advisory, Risk Advisory e Consultora Tributária & Jurídica – cresceram durante esse período.
As seis indústrias que refletem a abordagem vertical de mercado da Deloitte também contribuíram para o crescimento no ano fiscal 2019, com a liderança de Energy, Resources & Industrials, que cresceu 20%, seguida por Life Sciences & Health Care com 12%, Technology, Media & Telecommunications com 10%, Consumer com 8%, Financial Services com 6%, e Government & Public Services com 3%. Financial Services foi o principal destaque, com US$ 12,4 bilhões em receita global.
Entre as regiões, a receita na Ásia-Pacífico cresceu mais rapidamente (12%), seguida por Américas (10%), e Europa, Oriente Médio e África (EMEA) (8%).
