O setor de tecnologia vem crescendo exponencialmente por todo o mundo. Com isso, as vagas de trabalho também aumentaram e hoje os profissionais de TI são mais assediados por outras empresas do que pessoas de outros setores. Segundo a Pesquisa FEEx – FIA Employee Experience, os colaboradores do segmento recebem 84% mais convites para participar de processo seletivo em outra organização.
Outro importante dado que o estudo apontou é que os principais motivos de entrada dos profissionais nas empresas são identificação com a proposta de atividades do cargo (+73% acima da média do mercado), oportunidades de aprendizado (+56% acima da média do mercado) e alinhamento com os valores da empresa (+44% acima da média do mercado).
Ainda quando o assunto é motivação, a pesquisa FEEx – FIA Employee Experience aponta que os motivos de permanência na empresa são, principalmente, por três fatores: oportunidades de aprendizado, flexibilidade no trabalho e crescimento profissional. Neste quesito, o que mais chama a atenção é a porcentagem quando se leva em consideração outros segmentos profissionais. São 48%, 33% e 12% acima da média do mercado, respectivamente.
A remuneração do profissional de TI
Durante a pandemia causada, diversas empresas precisaram se reinventar e investir alto no setor. Não é à toa que somente nos seis primeiros meses de 2021 as empresas do ramo movimentaram R$ 221 bilhões em fusões e aquisições. Atualmente, o segmento de tecnologia já representa 4,5% do PIB do Brasil.
Olhando os números de investimentos, a pesquisa ainda concluiu que uma remuneração elevada faz parte da realização profissional dos colaboradores. O quesito está 58% acima da média do mercado. Outros fatores de realização profissional no setor são ser um especialista (+64% acima da média do mercado) e ter autonomia e liberdade para criar e inovar (+25% acima da média do mercado).
Numa propensão muito maior que em outros setores, os profissionais que trabalham na área de tecnologia têm mais confiança nos próprios colegas de trabalho (+7,0% acima da média), sentem que as pessoas estão sempre dispostas a ajudar umas às outras (+5,4%), e entendem que os outros dividem com eles o que sabem (+3,7%).
No entanto, esses mesmos profissionais também avaliam pior a sua remuneração variável e acreditam que os treinamentos oferecidos pela empresa não atendem tão adequadamente às necessidades do trabalho.
A pesquisa ainda levantou as razões do colaborador do setor tecnologia pedir demissão de uma empresa: essencialmente, seria por pouca possibilidade de desenvolvimento e de aprendizados, além da falta de desafios constantes – ambos também numa proporção bem acima dos padrões gerais das pessoas.
Por fim, a intenção do profissional se aposentar na empresa em que trabalha é 56% menor para os do setor de tecnologia comparando-se ao mercado de forma geral.
A edição 2021 da Pesquisa FEEx – FIA Employee Experience, contou com 290 empresas e mais de 180 mil funcionários. Destas, 33 são empresas de tecnologia, sendo 5.577 funcionários que validaram sua participação.
