A construtora e incorporadora Tecnisa lança seu novo programa de gamificação com benefícios e recompensas para corretores e funcionários: o The One Tecnisa. O projeto visa reconhecer as vendas realizadas e recompensar as tarefas cotidianas das equipes, permitindo-lhes acumular moedas, as chamadas Tecpoints (pontuação dentro do portal do corretor), que se traduzem em benefícios.
Dividido em quatro categorias – The One, Black, Platinum e Bronze – o programa oferece diferentes níveis de reconhecimento e premiações, com campeões trimestrais, que recebem acréscimo nas comissões no período seguinte. Os vencedores anuais, por sua vez, têm um acréscimo em suas comissões no ano subsequente. O investimento total para o programa de gamificação em 2024 foi de R$ 1,1 milhão. Participam do ranking principalmente corretores, mas também funcionários como gerentes internos e de parcerias, superintendentes e coordenadores de vendas.
O The One Tecnisa foi concebido para motivar e reter talentos, impulsionar os resultados tanto da Tecnisa Vendas quanto da Tecnisa S/A. Por meio de uma abordagem integrada ao ambiente digital e ao CRM (Gestão de Relacionamento com o Cliente), os corretores acumulam pontos ao realizar uma série de atividades, como vendas, agendamentos, visitas, retornos, entre outras. Essa integração tecnológica reflete o compromisso da Tecnisa em adotar as últimas inovações e proporcionar uma experiência moderna e eficaz para a sua equipe.
“O principal diferencial do programa é recompensar as tarefas cotidianas dos corretores que levam à venda. Essas iniciativas fortalecem os laços com os corretores e impulsionam os resultados, além de aumentar a satisfação do cliente. Em apenas um mês, após o lançamento do The One Tecnisa, alcançamos o dobro da meta de vendas, e todas as tarefas estipuladas foram concluídas com 100% de sucesso por meio do CRM da empresa”, explica Fernando Tadeu Perez, presidente da Tecnisa.
