Na semana passada, a imprensa norte-americana noticiou que algumas empresas estariam solicitando senhas pessoais de usuários do Facebook, para checagem do conteúdo em processos de seleção para vagas de emprego.
O Facebook considera o compartilhamento ou solicitação de senha uma violação da sua declaração de direitos e responsabilidades, e decidiu reagir por meio do seu Chief Privacy Officer for Policy, Erin Egan, que declarou o seguinte:
“O Facebook leva a sério sua privacidade. Nós tomaremos medidas para proteger a privacidade e a segurança dos nossos usuários, seja envolvendo políticos, seja, se for o caso, iniciando uma ação legal, inclusive fechando aplicações que abusam de seus privilégios. Continuaremos a fazer a nossa parte, e é importante que todos no Facebook entendam que eles têm o direito de manter a sua senha para si mesmos, e nós faremos nosso melhor para proteger esse direito.“
Mas na sexta-feira, 23, Menlo Park, porta-voz do Facebook, esclareceu que não há no momento nenhum plano para ações legais contra tais empregadores, e sim a intenção de usar a lei para proteger a privacidade dos usuários.
Eis o esclarecimento de Park, segundo o site de notícias ZDNet.
“Enquanto não temos quaisquer planos imediatos para iniciar uma ação legal contra quaisquer empregadores específicos, desejamos colaborar com os formuladores de políticas e outros interessados, para ajudar a melhor proteger a privacidade de nossos usuários.“
Segundo o ZDNet, o senador democrata Richard Blumenthal já está trabalhando em um novo projeto de lei que proíbe a prática de empregadores pedirem a empregados atuais e futuros as suas senhas do Facebook. Tais pedidos, segundo o político, seriam “uma invasão injustificada de privacidade para as pessoas que procuram trabalho.”
