A disputa entre o Google e o Facebook parece não se restringir apenas à preferência dos internautas. Segundo fontes próximas ao site de buscas informaram ao TechCrunch, um dos blogs de tecnologia mais lidos do mundo, a empresa tem enfrentado sérios problemas para conter uma suposta evasão de empregados para a rede social.
De acordo com o blog, somente no LinkedIn, rede social de contatos profissionais, 118 funcionários do Google já informaram a saída para fazer parte da equipe do Facebook. Segundo a fonte ouvida pelo TechCrunch, um desenvolvedor do site de buscas, cujo salário é de US$ 150 mil por ano, chegou a receber oferta de aumento salarial de 15% e um bônus de US$ 500 mil caso se comprometesse a ficar na empresa por um ano. Não ficou. Outras fontes ligadas ao Google disseram ao TechCrunch que 80% dos funcionários do site de buscas recusaram as ofertas feitas pelo Facebook, mas isso não deixa de preocupar a direção da empresa.
O blog infere que o grande volume de contratações em um curto período é um indício claro de que a rede social está se preparando para uma estratégia grande – possivelmente uma oferta pública inicial de ações (IPO), com a qual espera arrecadar US$ 100 bilhões.
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