A Serasa Experian, datatech, líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude, realizou uma pesquisa com o objetivo de entender quais são os principais motivos que afastam grupos minoritários do mercado de TI. Os dados revelaram que 70,8% das mulheres entrevistadas concordam que a tecnologia é a profissão do futuro. Apesar deste alto percentual, apenas 9,4% expressaram ambição de ingressar na área.
De acordo com o levantamento, diversos desafios foram identificados como obstáculos para ingressar nesse campo. A maioria relaciona-se à carência de habilidades, competências e experiência no âmbito tecnológico, bem como a escassez de recursos educacionais e as dificuldades no processo de aprendizado. Algumas participantes também mencionaram que já estão inseridas em outros setores do mercado de trabalho e, portanto, enfrentam contratempos na transição de carreira. O levantamento reflete um cenário que, embora esteja em constante evolução, ainda enfrenta desafios na inclusão de mulheres em tecnologia, realçando a importância de incentivar a participação delas neste setor.
Com base na pesquisa, foi possível concluir que a oferta de cursos públicos e projetos gratuitos tem um papel importante na sociedade, ajudando a fomentar a participação e inclusão das minorias no setor de TI e Informática. Metade dos entrevistados já realizaram cursos livres e técnicos online e entendem que são portas de entrada para o mercado de trabalho da tecnologia.
Conteúdos que inspiram
Para auxiliar na mudança deste cenário, dar voz e inspirar mulheres que pretendem ou atuam com tecnologia, a Serasa Experian lançou o podcast Donas da Tech Toda em fevereiro deste ano. O espaço é conduzido por especialistas da área de TI da companhia e recheado de conteúdos sobre o setor, além de temas que abordam carreira, desafios, tendências de tecnologia, dados e dicas. A plataforma, também conta com a participação de convidadas, que compartilham seus conhecimentos. O podcast já conta com seis episódios, disponíveis no YouTube da companhia e no Spotify, com um novo episódio todo mês.
Dicas para ingressar na área de tecnologia
- Estude e se atualize constantemente: a tecnologia é uma área que está em constante evolução, por isso, é importante sempre se atualizar. Dedique tempo para aprender novas tecnologias, linguagens de programação e tendências do setor. Existem muitos recursos on-line como cursos e comunidades que podem ajudar nessa jornada;
- Crie uma rede de contatos: construir uma rede profissional é essencial. Participe de grupos, conferências, workshops e eventos relacionados ao tema. Isso não apenas permitirá que você conheça pessoas da área, mas também pode fornecer oportunidades de mentoria e colaboração;
- Desenvolva habilidades de resolução de problemas: trabalhe no desenvolvimento de suas habilidades de resolução de problemas e pensamento lógico. Pratique a resolução de desafios e quebra-cabeças, e considere a participação em competições de programação;
- Tenha uma mentora: ter uma mentora é uma oportunidade para aprender com alguém mais experiente e com conhecimento em sua área de interesse. Pode ser um relacionamento enriquecedor e capaz de acelerar significativamente seu crescimento pessoal e profissional.
Dificuldade também para empreender
Outro levantamento da Serasa Experian, focado em mapear tipos de perfis de empreendedoras brasileiras, revelou que apenas 3% das entrevistadas atuam no setor de tecnologia. O estudo também apontou que somente 6% dessas mulheres fizeram cursos relacionados a dados e informações.
Esse número sugere que há uma falta de acesso e incentivo para que as mulheres adquiram as habilidades necessárias para prosperar em um mundo empresarial cada vez mais orientado por dados. Facilitar o acesso aos conteúdos gratuitos que ajudam na organização do negócio, além de poder contar com um dos principais parceiros das micro e pequenas empresas são ações que podem mudar a realidade daquelas que empreendem. Na Serasa Experian, o programa Transforme-se, por exemplo, foi criado para desenvolver pessoas em situação de vulnerabilidade e de grupos minorizados para ingressarem no mercado de trabalho. Uma das turmas do projeto foi só de mulheres e desenvolvido para auxiliá-las a entrar ou se aprofundar ainda mais sobre o setor.
