Sabemos que as mulheres têm conquistado um espaço importante no setor de tecnologia. Mesmo assim, a diferença nas porcentagens de CLevels homens e mulheres ainda é grande. De acordo com a pesquisa Woman in Technology, menos de 20% dos cargos das áreas de tecnologia no Brasil são ocupados por mulheres. Em toda a América Latina, elas ocupam menos de 30% dos cargos de liderança no setor.
A ascensão das mulheres na liderança de companhias do ecossistema de Segurança Inteligente está quebrando estereótipos de gênero e impulsionando a diversidade no setor. Isso porque as mulheres têm aplicado perspectivas únicas, habilidades e experiências para a mesa, enriquecendo as estratégias de segurança com uma abordagem mais inclusiva e abrangente.
Podemos notar, por exemplo, que as líderes eficazes neste setor possuem uma visão estratégica sólida. São mulheres capazes de compreender as tendências e os riscos emergentes, antecipando as necessidades futuras de segurança. Além disso, são altamente adaptáveis e capazes de responder rapidamente a ameaças em constante evolução.
Líderes que incentivam a criatividade, a experimentação e a colaboração entre equipes têm maior probabilidade de desenvolver soluções inovadoras e eficazes, características predominantemente femininas. A parceria com outras empresas, instituições acadêmicas e órgãos governamentais também pode estimular a inovação e a troca de conhecimentos.
Apesar dos avanços, as mulheres ainda enfrentam desafios, como o viés de gênero e a falta de representação em cargos de liderança sênior. No entanto, esses desafios também representam oportunidades para as mulheres continuarem a inspirar mudanças e liderar a transformação no setor. Diversos exemplos líderes na segurança inteligente estão fazendo um impacto significativo no setor. De CEOs de empresas a líderes de equipes de resposta a incidentes, essas mulheres estão moldando o futuro da segurança digital com sua visão, experiência e liderança inspiradora.
Por fim, as mulheres têm desempenhado um papel crucial no desenvolvimento e na aplicação de tecnologias emergentes, como IA, para fortalecer ainda mais os sistemas de segurança inteligente. Desempenhando papéis-chave dentro das empresas, trazendo uma variedade de habilidades, perspectivas e liderança para impulsionar a inovação e promover a segurança em um mundo cada vez mais conectado e digitalizado.
Camila Rissi, cofundadora e CEO da Monuv.
