A Minsait, empresa do grupo Indra, vem consolidando sua atuação no setor de tecnologia no Brasil, especialmente na Paraíba, onde estabeleceu um hub de inovação focado no desenvolvimento de talentos. A iniciativa, que começou com poucos profissionais, hoje já emprega cerca de 500 pessoas, tornando-se uma das principais geradoras de empregos no setor de TI do estado.
O hub teve origem na prestação de serviços para a administração pública, mas expandiu sua atuação para mercados como financeiro, energia e telecomunicações. Marcelo Bernardino, CEO da Indra e da Minsait no Brasil, destacou o crescimento acelerado do polo paraibano e sua importância dentro da estratégia da companhia.
"Nossa aposta em João Pessoa se mostrou extremamente acertada. A cidade tem um ecossistema promissor, e a qualidade dos profissionais formados aqui é um diferencial competitivo", afirmou Bernardino.
Formação de talentos
Um dos principais focos da empresa na Paraíba é na formação de novos profissionais. A empresa desenvolve programas voltados tanto para jovens estudantes quanto para profissionais em transição de carreira.
Alex Amancio, gerente de projetos da Minsait, explica que a estratégia de formação está baseada na capacitação prática e na proximidade com as universidades locais. "Nosso trabalho começa antes mesmo do profissional ingressar na empresa. Temos programas voltados para estudantes e também para aqueles que buscam uma transição de carreira, o que nos permite preparar talentos desde a base, garantindo que eles já entrem no mercado com a bagagem técnica necessária", afirma.
Entre as iniciativas da empresa, destacam-se os programas Jovens Profissionais e 40+, que oferecem capacitação gratuita para estudantes e profissionais que desejam migrar para a área de tecnologia. Esses programas incluem treinamentos específicos em linguagens de programação, desenvolvimento de software e conhecimento aplicado ao mercado, permitindo que os participantes adquiram experiência prática antes mesmo de ingressar formalmente na empresa.
Além disso, a Minsait mantém parcerias estratégicas com diversas universidades e instituições de ensino, ampliando o acesso a oportunidades para quem deseja ingressar no setor de TI. "Hoje, nossos programas de capacitação são uma das principais portas de entrada para a Minsait. Muitos dos nossos atuais líderes começaram suas carreiras nesses programas", acrescenta Amancio.
O impacto dessas ações não se limita apenas à empresa, mas também ao ecossistema de tecnologia da Paraíba, que se fortalece com a crescente oferta de profissionais qualificados. Segundo Amancio, esse modelo de formação tem permitido à Minsait manter uma taxa de retenção de talentos acima da média do setor. "Criamos um ambiente onde as pessoas não apenas aprendem, mas também enxergam oportunidades reais de crescimento dentro da empresa", conclui.
Desafios para o futuro
Com o sucesso do hub, a empresa já planeja novas expansões, dobrando a quantidade de profissionais até 2026. "Nosso objetivo é ampliar ainda mais a nossa atuação e consolidar João Pessoa como um polo nacional de tecnologia. A aposta na capacitação é o caminho para alcançar esse objetivo", ressaltou Bernardino.
Apesar dos avanços, o desafio de manter e atrair talentos continua sendo um ponto de atenção. A concorrência com outras empresas do setor e a necessidade de retenção de profissionais qualificados exigem estratégias constantes de inovação e valorização da equipe.
A Minsait reforça seu compromisso com a Paraíba e segue apostando na tecnologia e na capacitação como pilares para o crescimento sustentável do setor.
