A CPM Braxis abriu 550 vagas no Brasil e no exterior, com o objetivo de acelerar seu crescimento nos mercados interno e global. A empresa estará selecionando consultores, programadores, analistas de sistemas, gerentes de projetos e arquitetos de sistemas com diferentes níveis de conhecimento em linguagens de programação como Cobol, .Net, Java e soluções ERP (SAP e Oracle).
Além das tecnologias, o domínio da língua inglesa e a experiência em aplicação de TI a negócios, como os de instituições financeiras e companhias telefônicas, também são importantes requisitos na seleção dos candidatos.
Os novos profissionais atuarão em um dos centros de desenvolvimento de aplicações da CPM Braxis, localizados nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Bahia, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Santa Catarina e Distrito Federal ou em países como Estados Unidos, México e Costa Rica.
?Com o desafio de acompanhar a expansão da empresa, contratamos cerca de 300 novos profissionais a cada mês, principalmente no segmento de offshore outsourcing?, afirma Veronika Falconer, diretora de recursos humanos da CPM Braxis.
Um dos meios utilizados pela companhia para o preenchimento dos postos de trabalho é a indicação de novos profissionais feita pelos próprios funcionários. Para isso, a CPM Braxis criou uma política de incentivos para premiar com bônus em dinheiro os colaboradores que apresentarem candidatos para as vagas. ?O programa ?Indique um Amigo?, além de trazer profissionais de alto nível, é um termômetro da satisfação do público interno com a empresa?, comenta Veronika.
A CPM Braxis conta, ainda, com uma política de retenção de talentos que prevê plano de carreira e investimentos na formação e reciclagem de seus funcionários. Ela criou o programa Xport, cujo objetivo é selecionar e adaptar currículos, além de aplicar cursos intensivos de inglês a profissionais das áreas técnicas que tenham interesse em trabalhar no mercado internacional.
Além de oportunidades de capacitação profissional, a companhia oferece ainda um pacote de benefícios que inclui vale-alimentação, vale-refeição, seguro de vida, seguro saúde (médico, hospitalar e dentário) e outros benefícios legais. Os interessados devem enviar currículos para o e-mail curriculos@braxis.com.br.
