Até novembro, um novo sistema de gestão de pessoal entra em operação na Scania, uma das maiores fabricantes de caminhões pesados, ônibus e motores do país. O software Rhevolution, da Techware, está sendo implantado desde dezembro de 2007 e vai administrar a folha de pagamento, benefícios, cargos e salários, provisões de PIS, FGTS e PPS de cerca de 3,5 mil funcionários ativos, mil terceirizados e 500 funcionários ativos das concessionárias, ou seja, um total de cinco pessoas entre funcionários e colaboradores da empresa. Além disso, o software fará o controle da freqüência dos funcionários através do Timekeeper, que administra e automatiza todo o tratamento e apuração do ponto.
Um dos grandes objetivos da Scania é gerar uma mudança cultural dentro da empresa, ampliando a visibilidade do departamento de RH. Para isso, a empresa adquiriu o aplicativo Portal de RH do Rhevolution, com recursos workflow, que descentralizará e dará mais agilidade aos processos na empresa.
Diversas movimentações antes de exclusividade da equipe de RH, como aumentos de salário, demissões, entre outras, passarão a ser atribuições dos 200 gestores da Scania. De acordo com Julio Dornelas, gerente Techware, o desenho do projeto elaborado pela empresa, o cronograma e a metodologia de implantação foram fatores decisivos na escolha da Scania.
?A preocupação em agregar valor ao cliente entendendo o negócio e como contribuir com os objetivos da empresa também foram pontos cruciais e de grande importância na decisão?, afirma.
