A VIAVI Solutions divulgou seu Relatório Ambiental, Social e de Governança (ESG) de 2022, cobrindo as operações globais da empresa para o ano fiscal atual. O relatório descreve como a empresa trabalha para integrar e incorporar a sustentabilidade em sua estratégia e operações e apresenta os resultados da primeira avaliação de prioridade ESG da empresa. A iniciativa orienta a estratégia ESG geral da VIAVI, identificando os tópicos ambientais, sociais e de governança que têm o maior impacto em sua estratégia de negócios, sucesso e capacidade de gerar resultados de longo prazo.
O relatório ESG 2022 também inclui as divulgações da empresa alinhadas às recomendações da Força-Tarefa sobre Divulgações Financeiras Relacionadas ao Clima (Task Force on Climate-Related Financial Disclosures, TCFD em inglês) e dados adicionais sobre emissões de dióxido de carbono (CO2), consumo de energia, gestão de capital humano e outros tópicos relevantes.
Meio ambiente
Em relação às práticas ambientais, a VIAVI promove iniciativas ecologicamente corretas e se esforça para conduzir seus negócios de maneira sustentável. Neste âmbito, a companhia destaca que:
As emissões de CO2 de escopo 1, 2 e 3 da VIAVI são 42% menores do que eram em 2015, e a intensidade geral de emissões de CO2 diminuiu entre 2017 e 2021.
- Ao fornecer e rodar softwares de teste baseado em nuvem para clientes nos servidores centralizados da empresa, a VIAVI reduz as emissões de CO2 em comparação aos clientes que hospedam seus próprios softwares. Os filtros ópticos VIAVI usados em sistemas de reconhecimento facial de smartphones economizam mais de 1 milhão de toneladas métricas de CO2 por ano. O GEOoptimize permite que os provedores de serviços otimizem suas redes móveis para que usem menos energia.
- A VIAVI está envolvida em vários projetos de sustentabilidade em suas unidades globais, incluindo o uso de água de reuso para um sistema de resfriamento evaporativo em sua nova sede global,em Chandler, Arizona, e a transição de sua unidade de Suzhou, na China, para eletricidade 100% renovável nos próximos dois anos – o que resultará em uma redução nas emissões anuais de CO2 de escopo 2 de mais de 3 mil toneladas.
Social
No âmbito social, a cultura da VIAVI é composta pelas diversas contribuições de 3.600 funcionários em todo o mundo, representando mais de 30 nacionalidades autoidentificadas, que operam em 30 países. Dessa forma, a VIAVI está comprometida em promover e manter um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo e oferecer oportunidades iguais a todos. Entre as recentes inciativas da companhia estão:
A criação de programas para atrair e desenvolver talentos emergentes, incluindo o Research & Development Early Career Program nas linhas de Habilitação de rede e serviço e Produtos de segurança e desempenho ópticos.
- O sucesso do programa de segurança da VIAVI, demonstrado por sua melhor taxa de lesões totais registráveis (TRIR), significativamente menor por 100 trabalhadores em tempo integral por ano em comparação com todas as indústrias e a categoria da indústria (NAICS 5179) da qual a VIAVI faz parte.
- No ano fiscal de 2022, em média, 28% dos fornecedores da VIAVI nos EUA foram certificados como diversos e inclusivos, verificados por terceiros trimestralmente. A visão da empresa é desenvolver uma cadeia de suprimentos global diversificada e inclusiva, que inclui gastos anuais com fornecedores de propriedade diversa, além de trabalhar com outros para expandir e permitir práticas de fornecimento inclusivas em todo o setor.
- Para oferecer apoio às crianças e famílias da Ucrânia por meio de doações corporativas, a VIAVI pesquisou cuidadosamente várias organizações identificou e escolhei o Fundo de Resposta de Emergência da UNICEF para as Crianças da Ucrânia e a Cruz Vermelha Alemã como as entidades de ajuda mais bem posicionadas para fornecer ajuda imediata.
Governança
Em relação à governança, a VIAVI ampliou seu compromisso com os mais altos padrões de ética empresarial e governança corporativa por meio da implementação de práticas de negócios, ferramentas, treinamento e comunicações. Entre as iniciativas da empresa, destaca-se que:
Oito dos nove membros (89%) do Conselho de Administração da VIAVI são independentes e quatro (44%) são mulheres ou outras minorias.
- Os membros do Conselho são eleitos anualmente, e o Conselho considera a duração do mandato ao analisar os indicados para manter o equilíbrio geral de experiência, continuidade e novas perspectivas. Dois terços do Conselho têm menos de 10 anos de mandato.
- Todos os funcionários da VIAVI e o Conselho de Administração devem aderir ao abrangente Código de Conduta Empresarial da companhia. Os funcionários recebem treinamento a cada dois anos e certificam seu compromisso com o código anualmente, além de receberem treinamento e conscientização sobre outros importantes temas de governança e compliance.
"Ao longo dos últimos anos, e em meio às incertezas da pandemia do COVID-19, a VIAVI tomou medidas para fortalecer ainda mais suas iniciativas ESG, incluindo a adoção de práticas e comportamentos que criam o ambiente certo para o sucesso das pessoas", afirma Oleg Khaykin, presidente e CEO da VIAVI. "Continuaremos focados em ajudar nossos clientes a serem bem-sucedidos, criando uma força de trabalho mais inclusiva e tornando nossos negócios mais sustentáveis nos próximos anos. Acreditamos que o foco constante em nossas iniciativas ESG acelera nossa capacidade de cumprir essas promessas", completa Richard Belluzzo, Presidente do Conselho da VIAVI.
