A Microsoft pesquisou a influência dos millennials nas organizações de TI, ambientes de trabalho e oportunidades que esperam de seus empregadores e quais tecnologias priorizam, com o objetivo de obter uma perspectivas para a transformação que já começou dentro da área de tecnologia.
A Microsoft vê o surgimento de uma nova geração de TI que está conduzindo a mudança dentro da organização através da adoção de novas tecnologias, a expansão de habilidades, estilos e procedimentos de trabalho, entre outras alterações. Além de uma oportunidade para fornecer mais recursos para TI experimentar essas mudanças.
A tendência é clara e a mudança em TI, e nas empresas em geral, já começou. O caminho segue por uma maior flexibilidade, abertura e adoção da nuvem em TI. As empresas devem olhar para uma cultura que permite que o funcionário se sinta compelido a trazer novas ideias e maneiras de fazer o trabalho.
Algumas das descobertas mais relevantes desta pesquisa são:
- Em TI, os millennialsestão em dia com a adoção da inovação na nuvem. Só nos Estados Unidos, 97% dos millennials acreditam que suas organizações têm aplicações que poderiam estar na nuvem, mas não estão.
- Apesar de adotar a nuvem, os millennials de TI acreditam que a nuvem híbrida é uma prioridade e veio para ficar. 85% dos millennials relatam que suas organizações utilizam atualmente soluções de nuvem privada.
- Os millennials esperam que seus empregadores ofereçam flexibilidade e liberdade criativa para executar o seu trabalho. 88% dos millennials dizem que as políticas e procedimentos atuais de TI de suas organizações não lhes permitem ser tão criativos no trabalho como poderiam.
- Nos diferentes mercados pesquisados, TI está mais aberta à nuvem, as barreiras começaram a cair e a área está pronta para enfrentar a mudança. Cerca de 97% dos entrevistados no Brasil sentem-se confortáveis com a hospedagem das aplicações e serviços essenciais de sua empresa na nuvem pública.
Esta pesquisa, realizada on-line com mais de 1.200 tomadores de decisão em TI em cinco mercados (EUA, Reino Unido, Japão, Brasil e Índia), mostra que TI vive uma mudança impulsionada pela nuvem, que será influenciada pelos millennials que entram na profissão, além de expor que a nuvem híbrida chegou para ficar e como as organizações que querem ter funcionários motivados, especialmente os millennials, devem procurar maneiras de incorporar mais flexibilidade em seus procedimentos e políticas para avançar em seu próprio ritmo.
A Microsoft vê o surgimento de uma nova geração de TI que está conduzindo a mudança dentro da organização através da adoção de novas tecnologias, a expansão de habilidades, estilos e procedimentos de trabalho, entre outras alterações. Além de uma oportunidade para fornecer mais recursos para TI experimentar essas mudanças.
