A Senior Sistemas comemora a aquisição da Konviva Edtech (Konviva), plataforma que há mais de 20 anos desenvolve soluções de gestão de aprendizagem e educação corporativa, ajudando empresas de médio e grande porte na disseminação de conhecimento e melhoria de performance.
Apresentando uma receita líquida de R$ 18,3 milhões em 2022, a Konviva possui 3 milhões de usuários em sua plataforma, e soma 250 clientes nacionais e internacionais. A própria Senior possui uma parceria de mais de uma década com a empresa.
De acordo com o CEO da Senior Sistemas, Carlênio Castelo Branco, a Konviva passa a fazer parte do Grupo Senior fortalecendo a capability Gestão, a partir da oferta da solução de Educação Corporativa totalmente integrada à plataforma HCM.
"Este movimento de aquisição é mais um passo no compromisso da Senior de utilizar tecnologia para potencializar pessoas e impulsionar negócios, com foco sempre em uma Gestão estratégica e humana. A união das tecnologias atende a demanda crescente das organizações de promover uma experiência ágil, flexível e personalizada na jornada de desenvolvimento, contribuindo também com o engajamento e a retenção de seus talentos", destaca CEO da Senior Sistemas, Carlênio Castelo Branco.
Para a Konviva, fazer parte do Grupo Senior representa fortalecimento de marca e expansão da capilaridade dos negócios tanto no Brasil quanto América Latina.
"Estamos orgulhosos por este passo importante, que coroa uma parceria de sucesso de mais de 10 anos. Fazer parte do Grupo Senior nos permite a entrega de uma solução mais completa e robusta, integrando a aprendizagem a todos os subsistemas da gestão estratégica de pessoas. Para a Konviva, fortalecemos nossa presença em território nacional e potencializamos nossa capacidade de investimento e inovação em novos produtos e soluções. Junto a isso, aceleramos nosso plano de internacionalização e a conquista de novos mercados", afirma o Fundador e CEO da Konviva Edtech, Gustavo Rohde. A Konviva passou por essa transação a partir da assessoria do Stark Investment Banking.
Tendência – Acompanhando as tendências de mercado e falando de gestão estratégica, estudos e levantamentos como do World Economic Forum, apontam que Upskilling, reskilling e mobilidade vão demandar que 50% dos colaboradores precisarão de novos treinamentos até 2025. Um movimento que acompanha a necessidade de uma gestão sistêmica e flexível, que deve crescer cada vez mais, junto a valorização de talentos com skills diversificados.
A plataforma HCM da Senior Sistemas oferece uma experiência completa, do recrutamento até o offboarding. Atualmente, mais de 5.200 RHs usam a tecnologia de gestão de pessoas da Senior. Já o LMS (Learning Management System ou Plataforma de Gestão da Aprendizagem), é uma plataforma que possibilita a criação, a gestão e a distribuição de conteúdos educacionais, de maneira centralizada e acessível.
