A PromonLogicalis Latin America, integradora de soluções em Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC), investe em programas de suporte ao desenvolvimento profissional, como o PPDC (Programa PromonLogicalis de Desenvolvimento de Competências). Com a iniciativa, mais de 60% dos profissionais já foram treinados entre 2009 e 2010.
O programa, que é destinado aos profissionais de nível não-gerencial, tem como principal objetivo desenvolver as mais diversas habilidades comportamentais. "A PromonLogicalis tem uma grande preocupação com a gestão de pessoas. Programas como o PPDC são importantes tanto para identificar talentos dentro da empresa, quanto para aumentar a autoestima e engajamento de nossos profissionais", ressalta a diretora de RH da empresa, Tânia Casa.
Desenvolvido em parceria com a consultoria LabSSJ, o curso tem duração de aproximadamente seis meses e é dividido em quatro módulos: Influência sem autoridade; Team Leaders; Visão Organizacional e Sistêmica; e Atitude Criativa e Empreendedora. "Buscamos trabalhar de maneira que os nossos profissionais possam aprender desde como trabalhar em equipe, até desenvolver os atributos de um bom líder. O treinamento foi estruturado tomando como base os valores e a cultura da PromonLogicalis, pois acreditamos que é importante que os nossos profissionais estejam preparados para atuar nos diferentes negócios da empresa", destaca Tânia.
O programa PPDC é baseado nas dez competências que a empresa busca desenvolver em seus profissionais: Liderança, Relacionamento Interpessoal e Trabalho em Time, Adaptabilidade e Flexibilidade, Compreensão Sistêmica, Comunicação, Compreensão Social e Ambiental, Conhecimento e Aprendizado, Solução de Problemas, Inovação e Empreendedorismo e Integração à Cultura. "Dessa maneira, temos a certeza de que conseguiremos atingir os nossos objetivos e poderemos, cada vez mais, contar com profissionais inseridos na cultura da empresa", finaliza a executiva.
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