A T-Systems anuncia 102 vagas em aberto para as áreas de Operações, Sistemas da Informação e Administrativa.
As vagas são para atuar nos escritórios da T-Systems localizados na Capital Paulista, em São Bernardo do Campo, Alphaville, Rezende, Juiz de Fora, Blumenau e Curitiba. Os interessados em participar do processo seletivo devem acessar o site da empresa – www.t-systems.com.br – e inscrever-se na seção Trabalhe Conosco. O domínio do inglês é um dos requisitos para a maioria das vagas e o conhecimento do idioma alemão é considerado um diferencial importante no processo de seleção.
De acordo com o vice-presidente da área de Recursos Humanos, André Vieira, a empresa investe continuamente em recrutamento interno, através de treinamentos, capacitação dos colaboradores e plano de retenção de talentos. “Essa iniciativa resultou, nos últimos anos, em uma baixa considerável em relação à rotatividade de funcionários. O nosso objetivo é manter o engajamento dos funcionários”, diz Vieira.
Segundo o executivo, somente no ano passado, cerca de 80 funcionários participaram do programa Job Rotation, treinamento internacional por meio do qual os colaboradores têm a oportunidade de atuar nas demais unidades da empresa, localizadas em mais de 20 países. Além disso, 5% dos profissionais sênior deverão assumir, nos próximos meses, cargos gerenciais. O Grupo também possui um programa cujo objetivo é aumentar a participação das mulheres em cargos de direção. “Hoje, 20% delas já atuam em cargos gerenciais”, comenta Vieira.
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