Uso de telepresença pode economizar US$ 19 bi até 2020

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A adoção de sistemas de telepresença pelas grandes empresas, que permitem substituir as viagens a negócios dos executivos por reuniões on-line, pode gerar uma economia total de quase US$ 19 bilhões até 2020 e reduzir as emissões de gás carbônico (CO²) em até 5,5 milhões de toneladas, de acordo com estudo encomendado à empresa de pesquisa Verdantix pela AT&T.
Com o sistema de telepresença, os interlocutores, mesmo estando a milhares de quilômetros de distância, podem interagir em tempo real, por meio de telas de cristal líquido de mais de 60 polegadas e uma rede de dados de alta velocidade, como se estivessem fisicamente numa sala de reunião.
A pesquisa tomou como base entrevistas realizadas com executivos de 15 empresas integrantes do Índice Global 500 e chamadas de "early adopters", empresas consideradas de vanguarda que adotam novas tecnologias antes de outras, tais como Accenture, Aviva, EMC e Microsoft.
Segundo projeções, as reduções de emissões de gases de efeito estufa por empresas dos EUA com receita anual superior a US$ 1 bilhão devem totalizar aproximadamente 4,6 milhões de toneladas até 2020. As mesmas estimativas feitas para grandes empresas do Reino Unido mostram que as reduções de CO₂ até 2020 totalizariam cerca de 940 mil toneladas.
Considerando toda a economia que poderia ser gerada nos próximos dez anos em decorrência da utilização de telepresença por grandes empresas, o estudo calcula que a cifra pode superar US$ 15 bilhões nos EUA e chegar perto de US$ 4 bilhões no Reino Unido. O estudo mostra ainda que uma empresa com receita anual igual ou superior a US$ 1 bilhão, que implantar quatro salas de telepresença, pode obter um retorno sobre o investimento em até 15 meses, economizar perto de 900 viagens de negócios no primeiro ano de utilização e reduzir a emissão de CO₂ em 2.271 toneladas no prazo de cinco anos.
O relatório analisou também que a tecnologia de telepresença pode contribuir para tornar mais ágil
as tomadas de decisão, aumentar a produtividade dos funcionários e proporcionar a estes um melhor equilíbrio entre trabalho e vida privada.

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