A Logicalis acaba de anunciar a chegada de Luciana Depieri como Chief People & Administration Officer. Com ampla experiência em organizações focadas na prestação de serviços, a executiva assume o desafio de reforçar o posicionamento da Logicalis como uma empresa de serviços continuados em Tecnologia da Informação.
"Diversos movimentos de reorganização interna tiveram como objetivo assegurar a agilidade e o atendimento diferenciado ao longo da jornada do cliente na Logicalis. Passa pela gestão dos Recursos Humanos viabilizar essa visão de longo prazo e promover a integração das equipes para proporcionar uma experiência de excelência desde a primeira abordagem até a prestação de serviços continuados. A missão da Luciana é reforçar esse posicionamento e a nossa cultura customer centric", explica Rodrigo Parreira, CEO da Logicalis na América Latina.
Com mais de 25 anos de experiência na gestão de pessoas em empresas de tecnologia como Kyndryl, IBM, VMware e TCS, a executiva já ocupou diversos cargos de liderança e, em suas diferentes atribuições, foi responsável pela estratégia e gerenciamento de talentos, impulsionando o crescimento organizacional por meio do investimento em recursos humanos.
"Na Logicalis, a minha atuação terá como objetivo posicionar, cada vez mais, a organização como uma empresa de serviços, com líderes e profissionais altamente capacitados capazes de atender às necessidades específicas dos clientes" explica Luciana. "Sabemos que uma empresa de serviços precisa ter um grande foco em pessoas e acredito que investir em nosso pessoal é a base para um crescimento sustentável, além de promover um ambiente inclusivo de colaboração e inovação", afirma a executiva.
Luciana assume a posição ocupada por Tânia Casa, que esteve à frente do RH da Logicalis nos últimos 15 anos e deixa a companhia depois de 39 anos para se dedicar a projetos pessoais. "Assumir uma área consolidada é uma grande responsabilidade e um desafio. Estou feliz em contribuir para nossa contínua história de sucesso, aproveitando o potencial dos indivíduos para promover o crescimento coletivo do time de Recursos Humanos, e criando um ambiente onde nossas pessoas possam prosperar, inovar e impulsionar nossos negócios", finaliza Luciana.
