A fabricante finlandesa de celulares Nokia está planejando cortar mil empregos em todo o mundo por meio de demissões voluntárias, de acordo com um comunicado da companhia. O plano abrange todos os empregados, com exceção de cargos da administração direta e de altos executivos. Os termos e condições do pacote estão sujeitos às práticas e legislações locais das unidades.
Além do PDV, a Nokia adotou novas medidas que incluem a redução voluntária de custos relacionados com pessoal, ou seja, a empresa quer que os funcionários abdiquem de benefícios que envolvam dinheiro. Entre elas estão a troca das férias por dinheiro, o uso de licenças de curto prazo ou de anos sabáticos não remunerados, exceto onde as operações permitirem e não ameaçarem a continuidade dos negócios.
"A resposta dos trabalhadores e representantes dos trabalhadores, propondo idéias para ajudar a reduzir custos relacionados com pessoal, tem sido animadora. Consideramos e agora anunciamos essas iniciativas voluntárias para contribuir com os nossos esforços para reduzir as despesas. Se bem-sucedidas, as iniciativas voluntárias reduzirão a necessidade de demissões involuntárias", afirmou Hallstein Moerk, chefe de recursos humanos da Nokia.
O pacote de demissão voluntária será aberto para adesão a partir de 1º de março e acabará em 31 de maio. A meta da Nokia com as medidas é economizar US$ 700 milhões neste ano.
- Corte de custos
