"Queremos ser o que a IBM foi nos anos 60." Com essa declaração o presidente da Oracle, Charles Phillips, procurou detalhar nesta quarta-feira, 27, o plano de integração das operações da Sun Microsystems, adquirida pela fabricante de software, numa transação avaliada em US$ 7,4 bilhões. Phillips conta que, à época, a Big Blue fornecia soluções completas de hardware e software para seus clientes e ressaltou que é exatamente isso que a companhia pretende fazer com a aquisição da fabricante de servidores.
Concluída na terça-feira, 26, a incorporação da Sun envolverá investimento de US$ 4,3 bilhões, somente neste ano, em pesquisa e desenvolvimento (P&D). Phillips explicou que o mais importante agora é trabalhar em engenharia e tecnologia para integrar todas as soluções das empresas e oferecer os produtos mais completos do mercado.
O presidente da Oracle revelou ainda que a Oracle pretende contratar cerca de 2 mil funcionários neste ano, principalmente para as áreas de vendas e desenvolvimento. Ele explica que a fórmula para as aquisições feitas pela companhia serem tão rápidas é não integrar praticamente nada do que a Oracle já oferece, que nesse caso é descarta. Phillips afirmou que o número de demissões não deve chegar ao de contratações.
De acordo com John Fowler, ex-chefe de engenharia da Sun, agora já como funcionário da Oracle, a empresa se comprometeu a investir mais nas plataformas de código aberto da Sun, como no sistema operacional Solaris. "O que será visto daqui pra frente será uma evolução de todas as tecnologias que envolvem o Solaris. Pretendemos aumentar os investimentos e contratar pessoal de forma agressiva", afirmou.
Deixando bem clara qual será a posição da Oracle depois de receber o aval da Comissão Europeia para a aquisição da Sun, Phillips anunciou que a empresa "não está interessada nos pequenos negócios e muito menos nas tecnologias que envolvem Windows. Deixamos isso para os outros".
- Estratégia de incorporação
