Líderes de inovação estão constantemente em busca de maneiras de impulsionar o setor, promover o crescimento e criar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores se sintam capacitados e inspirados a contribuir para o sucesso da empresa. Um dos mecanismos que permite criar esse ambiente é o programa de intraempreendedorismo.
Mas o que é este programa? É simplesmente a capacidade de cultivar uma cultura empresarial que incentiva e apoia a criatividade, a inovação e o pensamento empreendedor de dentro para fora. É sobre dar aos colaboradores a liberdade e os recursos necessários para explorar suas próprias ideias, projetos e iniciativas dentro da empresa.
Mas por que isso é importante? Para a empresa, um programa de intraempreendedorismo é uma fonte vital de inovação e crescimento. Ao encorajar os colaboradores a pensarem de forma empreendedora e a explorarem novas oportunidades, estamos e ao mesmo tempo, promovemos a co-criação para fomentar a inteligência coletiva na busca de novas soluções e essencialmente investindo em nosso próprio sucesso futuro.
Novas ideias podem se transformar em novos produtos, serviços ou processos que impulsionam a competitividade da empresa no mercado. Ao mesmo tempo, um programa como esse fortalece a cultura organizacional, promovendo a colaboração, a criatividade e o senso de propriedade entre os colaboradores.
Mas o benefício não é unilateral. Para os colaboradores, é uma oportunidade para uma jornada de aprendizado e autoconhecimento. Ao participar da criação e desenvolvimento de ideias, o colaborador desenvolve habilidades técnicas e emocionais que irão contribuir para o seu crescimento profissional e pessoal. E quando pensamos naquilo que nos move, o senso de propósito e realização que vem com a contribuição para o sucesso da empresa é incomparável.
Na Vitru Educação, por exemplo, o programa de ideias possuem duas frentes: uma dedicada para incentivar e acelerar novas ideias inovadoras de alto potencial, e a outra destinada ao reconhecimento de inovações implementadas.
No ano de 2023 o programa de ideias teve ênfase em soluções com inteligência artificial. Agora, nossa aposta é ver e reconhecer as ideias implantadas. Por isso neste primeiro semestre, lançamos a 2ª edição do reconhecimento de inovações, convidando os colaboradores para inscreverem suas ideias. Nosso foco é reconhecer projetos que fizeram a diferença para nossos estudantes, parceiros e colaboradores.
Cada ideia submetida está conectada ao planejamento estratégico da companhia. Um diferencial do nosso programa é que as avaliações são anônimas até a revelação das ideias finalistas. Isso garante que não conhecemos a identidade dos autores, e focamos exclusivamente no impacto dos resultados.
Como líderes, temos o papel de inspirar e impulsionar o colaborador a explorar novas ideias e fomentar uma cultura empreendedora onde a inovação possa prosperar e os colaboradores se sintam valorizados e motivados a contribuir para melhorias incrementais e disruptivas.
O convite então, é para criar um ambiente onde a criatividade floresça, onde novas ideias sejam celebradas e onde todos os colaboradores sejam incentivados a pensar e agir como empreendedores. O potencial é ilimitado e os benefícios são enormes.
Alessandra Lima, Diretora de Inovação e Transformação na Vitru Educação.
