A Leroy Merlin acaba de colocar em produção o módulo SAP SuccessFactors Incentive Management. A solução em nuvem para a gestão de planos de remuneração de comissões visa ajudar a empresa a transformar sua área de vendas e de pessoas. A Leroy Merlin está presente no Brasil desde 1998 e conta com o SAP para uma reformulação completa de seu cenário tecnológico no país.
A Leroy Merlin iniciou o processo de migração de toda a sua gestão para a nuvem com a oferta RISE with SAP em 2021. Após as transformações na gestão empresarial, foi o momento de modernizarem a gestão de pessoas com as soluções em nuvem SAP SuccessFactors. O principal objetivo da companhia quando pensaram em adquirir os softwares SAP foi trazer automação, integração e segurança de dados, além de oferecer um sistema de autoatendimento robusto aos colaboradores. Adicionalmente, a mudança para a nuvem agilizou e tornou mais transparente o processo.
"O modelo de remuneração variável é um aspecto importante para companhias no setor do varejo e tínhamos a preocupação com a transparência e a experiência dos colaboradores", comenta Ralph Batista, diretor de Remuneração, People Analytics e Projetos Digitais de RH da Leroy Merlin no Brasil.
Para reformular completamente seu cenário tecnológico, a Leroy Merlin já havia aderido ao RISE with SAP como a espinha dorsal para a operação de suas mais de 50 lojas e centros de distribuição, além de ter SAP Business Technology Platform para acelerar a inovação dentro da companhia.
