A Cisco vai antecipar a aposentadoria de funcionários nos Estados Unidos e Canadá. A medida faz parte da nova política de corte de gastos da empresa. Em e-mail enviado aos empregados nesta sexta-feira, 29, a Cisco informa que os empregados com 50 anos de idade ou que a soma dos anos de vida e do tempo serviço resultar em 60 anos podem se candidatar à nova aposentadoria voluntária até o dia 8 de julho.
O documento, obtido pelo The Wall Street Journal, explica que a medida tem como objetivo "economizar dólares para serem reinvestidos" nas operações da Cisco. Segundo uma pessoa ligada à empresa, ouvida pelo jornal, a companhia americana "tem inúmeros métodos de controlar gastos e alinhar investimentos", e o programa de aposentadoria voluntária faz parte do "comprometimento com uma gerência de negócios responsável". Não há informações sobre quantas pessoas serão afastadas e nem quanto a Cisco pretende economizar.
Há algumas semanas, a Cisco deu início à reestruturação de seus negócios. A fabricante de equipamentos de rede anunciou a demissão de 550 funcionários e o fim de "alguns aspectos" de sua unidade de produtos de consumo. Essa operação, segundo cálculos da empresa, deve ter impacto negativo de US$ 300 milhões nos próximos dois trimestres do exercício fiscal de 2011, que termina em julho (veja mais informações em "links relacionados" abaixo).
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