Em um mês representativo, o PG Advogados lança o manifesto de diversidade, equidade e inclusão. O objetivo é garantir política de gestão de pessoas mais inclusiva no escritório e ações para conscientizar profissionais do elenco e parceiros.
"Lançamos um manifesto público para mostrar qual é o nosso posicionamento, a forma de pensar e agir sobre diversidade étnica, de gênero e de orientação sexual, além de idade, religião, deficiência ou qualquer outra característica individual. Ele traz os nossos valores e qual é a nossa crença em relação a cada um deles, orientando nossos processos de atração e retenção de profissionais, bem como o fomento de um ambiente de trabalho inclusivo", explicou Vinícius Anelli, Head de Gente, Gestão e Conexões do PG Advogados.
O escritório já possui Comitê de Diversidade, Equidade e Inclusão constituído há alguns anos, mas em 2023 foi reestruturado para dar mais lugar de fala, resultando neste manual que alinha as diretrizes e os comportamentos da empresa nesta pauta.
Para Ellen Gonçalves, CEO do PG Advogados, a iniciativa representa um marco importante nas quase três décadas de atuação no mercado jurídico. "Sou convicta de que a diversidade é a essência da nossa força e do nosso sucesso. A convivência com diferentes origens, experiências e perspectivas enriquecem a nossa cultura. Por isso mesmo, seguimos comprometidos em consolidar um ambiente inclusivo, onde cada pessoa é valorizada", esclareceu ela, reiterando que o manifesto é um verdadeiro manual de boas práticas morais e respeitosas que definem a identidade e a cultura do escritório.
A ideia do escritório é incentivar as pessoas e a sociedade a fomentar relações pautadas pela empatia e dignidade com todos os públicos que atuam em sua cadeia de valor, com o intuito de somar para a construção de uma sociedade cada vez mais justa e inclusiva.
