A Ericsson iniciou processo de seleção de jovens profissionais atuar na empresa a partir de 2010. Por meio dos programas de trainees e estágio, a companhia espera atrair e desenvolver jovens talentos de todo o Brasil para, no futuro, estarem aptos a ocuparem posições importantes para o desenvolvimento da empresa.
As vagas para o processo de seleção de trainees são destinadas a jovens com a conclusão da graduação entre dezembro de 2007 e dezembro de 2009, com formação em engenharia, administração, logística, ciências da computação ou outros cursos relacionados a TI. É necessário ter fluência na língua inglesa e amplo conhecimento em informática.
Já para as vagas de estágio, os requisitos são cursar o ante-penúltimo, penúltimo ou último ano dos cursos de engenharia, administração, economia, logística, ciências da computação ou todos os cursos relacionados a TI. O interessado também deve possuir inglês fluente e conhecimentos em informática.
Para ambos os programas, as inscrições devem ser feitas até 30 de setembro no site da Ericsson – www.ericsson.com.br. Os programas permitirão que o profissional atue em atividades e projetos da empresa e fortaleça suas competências técnicas e comportamentais.
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