Detentora de um banco de dados com mais de 30 mil profissionais de TI cadastrados, a Conquest One, empresa especializada em outsourcing de serviços e produtos de TI no Brasil, aposta nos serviços profissionais de TI como um dos mais promissores para este ano. Diante disso, a empresa está cadastrando interessados em participar dos processos de seleção já iniciados. O cadastro pode ser feito através do site www.conquestone.com.br
A Conquest One espera colocar de cerca de 3 mil profissionais no mercado neste ano, o que representa um crescimento da ordem de 56% em relação a 2005. ?Acreditamos que 2006 é um ano muito promissor para a área de tecnologia da informação, com boas oportunidades de crescimento especialmente nos segmentos de desenvolvimento de sistemas e infra-estrutura de TI?, declara o diretor-executivo da Conquest One, Antonio Loureiro.
No segmento de desenvolvimento, as ferramentas de destaque para este ano, segundo ele, são J2EE, VB.Net, AJAX, Weblogic/BEA, SAP, Oracle e MS-SharePoint. No segmento de infra-estrutura, Loureiro avalia que haverá grandes oportunidades em administração de Linux. ?Os profissionais desta área tendem a possuir maior demanda do que os profissionais especializados em Windows Server.?
O executivo avalia, ainda, que a administração de servidores continuará em alta. "Um dos maiores desafios dessa área é a implementação de uma metodologia para a padronização da infra-estrutura do cliente. Até hoje não conheci nenhum caso onde foi implementada essa metodologia de forma completa e segura, englobando desde o usuário até os tomadores de decisão", afirma Loureiro. Outras competências que estão em alta e devem empregar muitos profissionais, segundo ele, são: gestão de projetos, ITIL, comunicação e segurança.
Os profissionais que devem ter um ano promissor dentro do mercado são os especializados em suporte e desenvolvimento em soluções de CRM/BI, suporte aos sistemas de ERP, principalmente SAP, ambiente Linux, Ajax, analistas de suporte no ambiente J2EE e ambiente .Net.
Ao lado de serviços de outsourcing como o bodyshop, o hunting (busca especializada de profissionais de TI) ganhou espaço no mercado. Isso se deve ao volume e à grande dificuldade das áreas internas de RH das empresas em encontrarem profissionais especialistas e preparados para participarem de seus projetos, segundo Loureiro.
