Depois de constatar um crescimento de 40% na contratação de profissionais de TI nestes oito primeiros meses do ano, a Conquest One, empresa de recrutamento e recolocação profissional, ampliou seu sistema de cadastramento de currículos Perfil RH com o propósito de atender a demanda do mercado. A meta da empresa com a expansão é obter o cadastramento de mais de 10 mil currículos em seu banco de dados até o fim do ano.
A contratação do serviço de hunting, segundo a consultoria, acontece devido à grande dificuldade de empresas não-epecialistas em TI contratarem internamente profissionais altamente especializados para participarem de suas áreas e projetos de informática.
Os cargos mais procurados são os de média gerência, coordenação de projetos, operação, análise e programação para as áreas de Oracle, SAP, Java, Microsoft, Unix e demais ambientes de comunicação e processamento de dados.
A empresa desenvolve o trabalho hunting para companhias como TAM, Unilever, Wal-Mart, Convergys e British Telecom, entre outras, e conta com um sistema próprio de cadastramento e gerenciamento de informações profissionais, o Perfil RH, por meio do qual juntamente com outras fontes e serviços de informação consegue buscar e atender à demanda por recursos na área de TI.
Os interessados em participar dos processos de seleção podem cadastrar seus dados através do site http://www.conquestone.com.br (Oportunidades/Preencha seu Cadastro).
