Transformação digital do RH pode gerar economia de R$ 44 milhões em três anos, aponta estudo

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A SAP anuncia os resultados do estudo Total Economic Impact of SAP SuccessFactors HCM Suite, realizado pela consultoria Forrester, e revela que uma empresa pode economizar até US$ 11 milhões (ou R$ 44 milhões – pela cotação atual) com a adoção de soluções de cloud, como o SAP® SuccessFactors, para automatizar processos administrativos do departamento RH, em um período de três anos.

A pesquisa, encomendada pela unidade de SuccessFactors da SAP, também identificou que é possível recuperar o investimento em até seis meses. Considerando os custos de implementação, o RH gera uma economia líquida de US$ 5,8 milhões (R$ 23,2 milhões), no mesmo período, com as soluções SuccessFactors.

Os entrevistados pela Forrester afirmaram ter escolhido as soluções SAP SuccessFactors por sua capacidade relacionada a ativação de estratégias, experiência das pessoas, otimização de operações, gestão de riscos e conformidade. Os principais benefícios colhidos pelos investimentos em soluções SAP SuccessFactors são:

• Processos de RH padronizados em toda a empresa, estabelecendo uma única fonte confiável que permite o alinhamento e a execução da estratégia.

• Acesso a dados em tempo real, permitindo que os líderes gerenciem equipes virtuais em diferentes localidades com melhores níveis de comunicação e colaboração;

• Introdução de autosserviços para os funcionários, permitindo que eles administrem suas próprias informações e benefícios;

• Processos digitalizados e automatizados, liberando as equipes de tarefas manuais repetitivas, para que possam se concentrar em atividades de maior valor agregado;

• RH visto como parceiro estratégico dos negócios.

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