A IBM desistiu do processo judicial contra a Oracle que impedia a contratação de Joanne Olsen, uma de suas "executivas de elite". Na ação, a companhia alegava que, ao assumir o último cargo que ocupou na empresa, a executiva assinou um acordo que a impedia de aceitar trabalhar numa concorrente. Em resposta, a Oracle e Joanne processaram a IBM por práticas anticompetitivas.
De acordo com o texto da ação, impetrada inicialmente numa corte federal de Nova York e depois transferida para a Califórnia, onde está sediada a Oracle, Joanne tinha acesso a informações estratégicas da IBM. A executiva, embora tenha confirmado a existência do acordo, alegou ter sido forçada a assiná-lo e não poder negociar os termos, sob pena de não ser promovida para o cargo em questão.
Segundo informações do The Wall Street Journal, Joanne trabalhou na IBM de 1979 até 14 de junho deste ano, quando deixou a companhia para assumir um cargo na Oracle. Ela ocupava o cargo, que não é especificado, desde meados do ano passado. Procurada pelo jornal, a IBM declarou que "o assunto com Joanne Olsen já foi resolvido", mas não quis comentar o acordo na Justiça. A Oracle também não quis se pronunciar.
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