A Tul anuncia a chegada de Brenda Hernandez como nova Chief People Officer (CPO). Com mais de 19 anos de experiência em gestão de pessoas e cultura de alta performance, Brenda teve passagem por grandes empresas como a Rappi e Mastercard. No cargo, a executiva será responsável por fortalecer a cultura organizacional da empresa, cuja finalidade é reforçar os valores e missão da startup de transformar o setor da construção na América Latina.
Com passagens sólidas em todas as empresas que colaborou, Brenda teve uma importante função na Mastercard: vice-presidente de Recursos Humanos. Durante seu período na empresa, liderou diferentes processos de transformação cultural e gerenciamento de mudanças organizacionais, bem como a base de Recursos Humanos, estrutura, organização, diversidade e inclusão e iniciativas de inovação na empresa.
"Estou muito entusiasmada com a minha chegada à Tul, ainda mais em um momento de crescimento da startup, com o recente início das operações em São Paulo. Início essa nova jornada sabendo do desafio de construir um time forte, com o objetivo de proporcionar um ambiente saudável e com a implementação de iniciativas para crescimento e desenvolvimento dos colaboradores", comenta a executiva.
