A HP está disposta a realizar uma investigação interna para saber as circunstâncias que envolveram a demissão do ex-CEO Mark Hurd, bem como o pacote de benefícios pago ao executivo por sua saída. A averiguação é fruto de questionamento de um acionista e será conduzida por advogados externos e membros do conselho de administração da HP, conforme consta de ação impetrada na Corte Distrital da Califórnia, nos Estados Unidos.
Hurd foi demitido da HP em agosto do ano passado e na ocasião recebeu um pacote de benefícios e compensações que totalizaram cerca de US$ 35 milhões.
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