O Yahoo! planeja oferecer indenizações extras aos seus empregados caso venham a ser demitidos após a empresa ser vendida, segundo informações do The Wall Street Journal. A notícia diz que, caso a venda seja concretizada, os funcionários que forem demitidos sem motivo aparente ou venham a deixar a empresa por alguma "boa razão" após dois anos da compra poderão receber a indenização.
De acordo com uma fonte, o presidente do Yahoo!, Jerry Yang, teria anunciado o plano de indenizações em um e-mail enviado aos funcionários na última sexta-feira (15/2). No e-mail, Yang afirmava que o plano não deveria ser interpretado como uma indicação de que o controle da empresa seria trocado.
No comunicado, o executivo também teria informado que o plano de indenizações tem por objetivo ajudar a reter os funcionários em meio às incertezas sobre o futuro da empresa, mantendo um ambiente de trabalho estável, além de garantir certos benefícios econômicos para os empregados no caso de uma possível demissão.
Na terça-feira (19/2), o blog DealBook do site do jornal americano The New York Times informou que a Microsoft deve legitimar nesta semana uma "proxy fight" (disputa de votos), por meio da qual vai tentar obter procuração do maior número possível de acionistas do Yahoo! para a aprovação da sua oferta hostil, no valor de US$ 44,6 bilhões.
A menos que Yahoo rapidamente reveja sua posição e entre na negociação, a Microsoft poderá indicar uma lista de candidatos ao conselho de administração do Yahoo – o prazo final para nomeações é até 13 de março – e prosseguir na sua campanha para persuadir os acionistas de que o board deve ser removido das conversações.
