A IBM anunciou uma nova parceria com 30 organizações globais, incluindo governos, institutos de educação superior, organizações sem fins lucrativos e agências de emprego, com o objetivo de melhorar as habilidades e a empregabilidade de populações carentes. Com a ajuda de diversas organizações, a empresa vai alavancar o programa de aprendizado online IBM SkillsBuild para veteranos, mulheres, minorias, refugiados e jovens adultos desempregados.
O programa é projetado para treinar candidatos a emprego entre três a seis meses com prontidão profissional no local de trabalho e habilidades técnicas, ganhar distintivos e credenciais reconhecidos pelo mercado, em idiomas locais e com orientação pessoal.
A aliança se estende a 12 países e inclui ActionAid Italia Onlus, The American Indian Foundation Trust, Andhra Pradesh State Skill Development, Argencon, Bay Area Community College Consortium (BACCC), Bruxelles Formation, Cité des Métiers, CSC Academy, CSRBOX, Edunet Foundation, Fondazione Human Age Institute, Fundación Konecta, Junior Achievement Americas, Junior Achievement Italy, Laboratoria, Mission Locale de Paris, Reacha Foundation, Tata Community Initiatives Trust, The Royal Alberta College, Technifutur®, Technology Ireland ICT Skillnet, Training Point, Turkish Industry & Business Association (TÜS?AD), Unnati Foundation, Uvi Jagriti Sansthan, VetsinTech, Jeevitam-VSS Tech Solutions Pvt Ltd, Workforce Development Inc., e 60 000 rebonds.
Além disso, o ManpowerGroup, a terceira maior empresa de recrutamento do mundo, conectará os candidatos com oportunidades reais de carreira. A marca Experies, do ManpowerGroup, irá prover insights baseados em dados sobre as funções em tecnologia que estão sendo buscadas pelos empregadores, alavancando sua experiência no desenvolvimento de talentos e conectando pessoas às posições em cloud e infraestrutura, cibersegurança, análise de dados, digital workspace e aplicações corporativas.
Os Talent Agents do ManpowerGroup irão oferecer avaliações, coaching e apoio personalizado para ajudar estudantes das organizações desta aliança no acesso a carreiras em ascensão e no desenvolvimento de empregabilidade a longo prazo.
A parceria apoiará a meta da IBM de treinar 500 mil pessoas até o final do ano por meio do programa IBM SkillsBuild. Além disso, a aliança coletivamente:
Proporcionará a 15 mil pessoas experiências de aprendizado baseadas em programas especiais, incluindo treinamento personalizado e a oportunidade de se candidatar a um emprego.
Conectará a força de trabalho a oportunidades reais de carreira, incluindo o compromisso de garantir 7 mil empregos em diferentes setores.
