O ex-CEO da Oracle, Larry Ellison, que renunciou ao cargo na semana passada, assumindo novas funções como presidente-executivo do conselho e diretor de tecnologia (CTO) da companhia, recebeu neste ano um total de US$ 67,3 milhões em compensações pelo desempenho da empresa no ano fiscal de 2014, encerrado em 31 de maio, somando o pagamento de opções de ações e bônus, segundo relatório anual da companhia enviado à Security Exchange Commission (SEC), na terça-feira, 23.
De acordo com informações do The Wall Street Journal, o bônus foi 15,5% menor que o valor recebido por Ellison pelo desempenho no ano fiscal de 2013, quando recebeu US$ 79,6 milhões. A maior parte da compensação da CEO veio na forma de opções de ações avaliadas em US$ 65 milhões, incluindo um bônus e prêmios em ações de US$ 7 milhões. Ainda segundo o documento, o salário-base anual do ex-CEO para o ano fiscal de 2014 permaneceu em US$ 1 milhão, como tem sido desde 2011.
O relatório também revela os rendimentos de Mark Hurd e Safra Catz, que foram promovidos a coCEOs, com a renúncia de Ellison. Ambos os executivos receberam US$ 37,7 milhões em compensações pelo desempenho da empresa no ano fiscal de 2014.
