A Avaya anunciou seu Relatório de Responsabilidade Corporativa anual, destacando os impactos positivos que a empresa teve ao ajudar a enfrentar desafios globais, como mudanças climáticas, consumo responsável, igualdade, trabalho decente, apoio à comunidade e desenvolvimento econômico. As realizações da companhia contribuem para vários objetivos de desenvolvimento sustentável (ODS) das Nações Unidas (ONU) – um plano global para alcançar um futuro melhor e mais sustentável. O relatório apresenta uma visão geral das iniciativas ambientais, sociais e de governança (ESG) para auxiliar na criação de melhores experiências para funcionários, clientes, fornecedores, parceiros e comunidades mundiais.
"Retribuir está no centro da base estratégica da Avaya para oferecer experiências que importam", afirma Alan Masarek, CEO da Avaya. "Os investimentos que fazemos hoje em nossos funcionários, clientes, fornecedores, parceiros e comunidade terão um efeito cascata no futuro, e temos a responsabilidade de fazer escolhas prudentes com nossos recursos corporativos."
Toda experiência é importante e, da mesma forma, quando se trata de meio ambiente, todas as decisões são importantes, de acordo com ele. "Na Avaya, priorizamos a gestão ambiental e nos esforçamos para reduzir o impacto de nossos produtos, soluções, serviços e atividades no meio ambiente, bem como para facilitar a devolução e o gerenciamento do fim da vida útil de dispositivos, baterias e embalagens. Ao considerar o design e a administração do produto durante todo seu ciclo de vida, nossa tecnologia pode desempenhar um papel importante para ajudar as empresas a reduzir sua pegada de carbono", comenta.
Segundo o CEO, ao permanecerem firmes no compromisso de combater as mudanças climáticas, a Avaya reduziu as emissões totais em 1,2% do ano fiscal de 2020 para o ano fiscal de 2021 e se comprometeu a estabelecer metas de redução de emissões de curto prazo em toda a companhia, alinhadas com a ciência do clima. A empresa submeteu objetivos de curto prazo à iniciativa Science Based Targets (SBTi) para revisão, e o processo de validação está em andamento.
"A estratégia ESG da Avaya envolve fazer o que é certo para todos", apontou Reeva Kymer, diretora de ESG e Filantropia da Avaya. "Tenho orgulho de estar associada a uma empresa comprometida em fazer contribuições positivas para pessoas e causas nobres em todo o mundo."
Entre os destaques do relatório estão:
Utilizando a tecnologia da Avaya para atender às necessidades da sociedade, a empresa proporcionou experiências educacionais excepcionais, ajudou organizações a crescer e apoiou pessoas com deficiência;
Reforçando seu compromisso com a diversidade, a equidade e o pertencimento (DEIB), a Avaya acrescentou "Inclusão" aos princípios culturais da empresa;
Hospedando o sétimo mês anual de doações – uma campanha animada que reúne funcionários, parceiros, fornecedores e clientes de todo o mundo – em outubro de 2021, a comunidade da Avaya arrecadou mais de US$ 140 mil para apoiar seu parceiro, Save the Children;
Os esforços contínuos de responsabilidade social corporativa (CSR) na Índia se concentraram em programas que valorizam a qualidade da educação, utilizando a tecnologia da Avaya para melhorar o acesso à saúde e à educação, por meio do desenvolvimento de habilidades de empregabilidade em apoio às populações pobres. Os fundos distribuídos pelo programa CSR da Avaya Índia beneficiaram mais de 8.500 crianças e jovens adultos entre os anos fiscais de 2020 e 2021;
Impulsionando o engajamento dos funcionários, a Avaya lançou sua primeira Spark Week em fevereiro, que consiste em sessões de educação destinadas a ajudar os funcionários a aprender e crescer, tanto profissionalmente quanto pessoalmente.
