Com o objetivo de simplificar os processos de recursos humanos mundialmente, a Deel se juntou com a WeWork para oferecer às empresas espaços de trabalho flexíveis aos seus colaboradores ao redor do mundo.
Por conta do disparo da contratação global nos últimos anos, as equipes distribuídas sem escritórios locais são cada vez mais comuns. No entanto, ainda são necessários espaços que promovam a conexão entre as pessoas, a construção de uma cultura organizacional e que facilitem a colaboração interna. Além disso, pesquisas indicam que fornecer mais opções de modelos de trabalho se tornou um fator importante para atrair e reter talentos. De acordo com dados do LinkedIn, um contrato flexível de trabalho é considerado uma prioridade de crescimento mais rápido entre os candidatos desde 2020.
Para suprir essa demanda, a Deel já está oferecendo por meio de sua plataforma uma solução para que as empresas distribuam passes para a WeWork, independente do país que a equipe esteja. A Deel já utiliza essa vantagem para o seu quadro de colaboradores, que está distribuído em mais de 80 países e, dado o sucesso da iniciativa, está expandindo a oferta a outras empresas. Com apenas alguns cliques, os clientes comerciais da Deel poderão solicitar uma mensalidade do WeWork All Access para novos colaboradores, assim que passarem pelo processo de onboarding. A startup gerenciará todas as questões relacionadas ao coworking para as equipes, desde a automatização das solicitações de acesso até a resolução de eventuais problemas.O objetivo é que cada vez mais trabalhadores, independentemente do local de sua residência ou sede, possam acessar com facilidade uma configuração de trabalho mais adaptável.
O ambiente de trabalho é outro aspecto que a Deel pretende simplificar. Antes da fundação da Deel, o processo de contratar, pagar e gerir pessoas em outros países era extremamente burocrático. Agora, as empresas podem fazer tudo isso em uma única plataforma online, reduzindo o trabalho manual. Isso faz com que a contratação internacional seja muito fácil e atrativa às empresas, fazendo com que o trabalho remoto seja uma experiência mais agradável para os colaboradores e empresas contratantes.
"Utilizamos o WeWork para dar às nossas próprias equipes globais um ambiente de trabalho mais flexível, e, por isso, tivemos a ideia de estender a solução a nossos clientes. Oferecer um bom espaço com o suporte da Deel é uma outra maneira de simplificar os recursos humanos globais", explica Alex Bouaziz, co-fundador e CEO da Deel.
"É um orgulho para a WeWork se juntar à Deel para oferecer aos seus clientes um melhor acesso aos espaços de coworking por todo o mundo", comenta Melinda Holland, Presidente e Diretora de Operações das Américas da empresa.
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