Após seis rodadas de negociação, a campanha salarial dos trabalhadores de Tecnologia da Informação de São Paulo encerrou-se com acordo entre o Sindicato e os empresários com a fixação do o reajuste salarial em 10,67%. A aplicação do novo índice deverá ser feita em duas parcelas, a serem pagas em janeiro (8,50%) e a partir de novembro (2,17%).
Os trabalhadores de TI ainda garantiram o mesmo índice (10,67%) de aumento para o vale-refeição que, considerando o efeito retroativo à data-base da categoria, passa a ser de R$16,60 para todos os profissionais, considerando a jornada de oito horas diárias, sem qualquer distinção por alocação ou número de funcionários. Desde o início da campanha salarial, o setor patronal insistia em aplicar diferenciação no valor do vale-refeição, tentando diminuir o valor dos funcionários do interior.
Em um dos processos mais difíceis de negociação dos últimos anos, em razão da situação econômica do País, a comissão do Sindpd resistiu às tentativas de retroceder nos direitos já consolidados na Convenção Coletiva de Trabalho da categoria. Mesmo diante da insistência dos empresários do setor, que buscavam a retirada da obrigatoriedade de apresentação do programa de Participação nos Lucros e/ou Resultados, a garantia segue inalterada nesta Convenção.
"O cenário econômico nacional criou uma cortina de fumaça em que os setores não enxergam perspectivas, e isto estimula o medo, a desconfiança na retomada do crescimento. Mas podemos dizer que a categoria saiu vitoriosa. Conseguimos a garantia reposição das perdas inflacionárias até 2017, coisa que poucos setores conquistaram. Temos a segurança de que nossa Convenção Coletiva em nada retrocedeu, mesmo diante da intensa pressão dos patrões", afirmou o presidente do Sindpd, Antonio Neto.
