Entre os planos de 2007 da Asyst Sudamérica, a capacitação de seus profissionais foi uma das principais ações da empresa. No ano passado foram subsidiadas 105 certificações para ITIL, melhores práticas de governança em TI, além de treinamentos comportamentais. Para este ano, a meta é capacitar cerca de 15% da equipe, que hoje conta com 890 funcionários.
Os treinamentos começaram em janeiro e devem acontecer durante o ano todo. A Asyst informa que após investir em programas de reciclagem e
aprimoramento, a empresa registrou um turn over, rodízio com entrada e saída de profissionais, de 2,9%, que segundo ela é baixo se comparado
com o restante do mercado de TI.
